2016年春節(jié)前夕，華潤高科召開全體員工大會。會議總結了公司2015年各項工作，明確了2016年工作目標和計劃。

       

        針對公司生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題，華潤高科2015年底重新組建新的經(jīng)營管理團隊，完成了組織架構調整和職責分工，并提出“以標準化工作求提升，以精細化管理求效益”的經(jīng)營管理理念，突破傳統(tǒng)管理思維模式，實現(xiàn)公司標準化、精細化管理，實現(xiàn)公司創(chuàng)新能力、競爭能力的提升，實現(xiàn)員工愿景和公司協(xié)同發(fā)展的共同目標。

        2016年，華潤高科依然面臨新的困難和挑戰(zhàn)。為了企業(yè)的生存和發(fā)展，為了廣大員工的根本利益，公司號召全體員工堅定信心、轉變觀念，同心同德，敢于擔當，勇于拼搏，依靠大家的智慧和勇氣，戰(zhàn)勝一切困難，為早日走出低谷，提升管理水平和實現(xiàn)發(fā)展目標而共同努力！

        會上，華潤高科對2016年聘任的部長、副部長、主任及主管頒發(fā)聘書，對榮獲2015年先進員工予以表彰。

        此次大會正值新春佳節(jié)之際，公司管理團隊向廣大干部員工拜年，工會文藝骨干以歌舞喜迎新春。